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    可三号位运动能力的不足，后卫线老的老小的小，以及内线两个较为迟缓的大个，让快船防快速反击的能力一直不好。

    失误少的时候快船能控节奏，失误一旦多起来，快船就麻烦了。

    输掉的几场比赛都是失误较多，被对手抓反击打快攻。

    上个赛季快船打勇士十拿九稳，本赛季却已经输了两次。

    除了库里缺席之外，主要是被勇士抓反击，让卢比奥把他的快攻反击组织能力给发挥了出来。

    这种局面对快船来说几乎是无解的，除非交易提升三号位，但闵聪达怎么可能做这样的交易。

    看到科尔没有给快船带来什么立竿见影的变化，闵聪达可以放心的去钓鱼了。

    而科尔来到快船后也觉得很奇怪，斯玛特这个人身为总经理，就这么无所事事的吗？

    每天见不到人，中午出现吃个饭，下午人又没了，晚上偶尔看看比赛，赛后骂骂联盟。

    交易不做，薪资空间不处理，商务谈判不参加，媒体专访不安排，每天就钓鱼、泡吧。

    他还以为斯玛特在快船每天都在做些什么了不起的变革呢，原来就是“摆烂”！

    不过在快船工作一段时间后，科尔很快也发现了这个球队和其他球队的不同。

    首先是球队氛围，从上到下都透着一股轻松感，不是散漫，而是轻松。

    每个人都在各尽其职完成自己的工作，互相之间鼓励、合作，没有压迫和争斗。

    后来一问才知道，快船员工的工资比隔壁湖人还要高，而且斯玛特上任后没有裁汰过任何一名员工。

    其次是工作量少，所有人从教练到职员，每天的工作内容都不多，而且到点下班绝不加班。

    科尔在太阳队工作时，感觉每天有干不完的活，员工加班是常事。

    尤其是涉及到球员交易的时候，大量的事情需要沟通，文件需要处理。

    每个赛季牵动人心的大交易就那么几个，很多球队看似不作为。

    实际上小的交易、签约、选人是一刻不停的，制服组忙的很。

    除了篮球事务之外，商务事务更是让科尔头疼的领域。

    可是没办法，球队光战绩好没用，你要能赚钱能变现。

    不然光战绩好，钱也不会从天上掉下来，你要会包装、合作。

    这些让科尔每天殚精竭虑的事，在快船好像不存在一样。

    交易？斯玛特先生不喜欢交易。

    商务？让他们自己找上门来。
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