第(3/3)页

    总价几百万的项目，百分之十就是几十万，等于这家红旗建设是这个项目中省出来的，一分钱都没花。

    别看只有百分之四十的股份，还不掌握控股权，但人家公司是建设公司，自己一帮厨子，懂什么工程，还是交由专业的人打理为好。

    公司交给齐宝华，他不得拼命地从自己娘家挖资源？

    娘家那可是房管所，管理着整个区的公产房屋，每年的修葺、建设工作就够吃的了，再加上关系单位的照顾，可以说这家公司自打一成立，就注定能挣钱，还是大钱！

    现在是什么年代？

    整个国内就像一辆整装待发的高速列车，已经并入了快车道，基建狂魔自此就要起飞，姚远作为一个厨子，做梦都没想到自己还能搭上这个快车。

    一瓶啤酒很快喝完，姚远手里的一大摞资料也看的差不多了。

    这是由党建国、高阳、李铁共同整理的一份操作规程和岗位责任制，几个人完全秉承了部队的传统，对于每个岗位工作描述的非常清楚，工作范围和责任也分配的非常科学。

    但这份材料现在还是纸上谈兵，只不过是姚远和老马对这个小小的管理团队的一次纸面考核而已。

    老马看姚远放下了资料夹，便询问：“怎么样，小子，你给这几个兵的作业打多少分？”

    姚远微笑：“可以了，从部队出来也没有参加过什么管理培训，能有这个水平我觉得很不错，并不比什么外资酒店里那些管理制度差到哪去，八十分肯定是有了。”

    老马大笑：“外资酒店算个屁，所谓的国外先进管理经验，其实很多都是挂着个洋名字用来唬人的，你小小年纪可不要崇洋媚外啊。”

    姚远有点不服气：“现在改革开放，就是要引进国外的先进经验，这可是国家国策，马老你是说这个国策有问题？”

    老马指点着姚远：“小贼！你可别给我挖坑，所谓的引进国外先进经验多半是指生产流程、生产工艺方面，至于对人的组织管理，还得结合咱们国内的国情啊。”

    姚远嬉笑：“马老，您这不是和稀泥吧，咱们公司未来可是劳动力密集企业，用工少不了，没点先进的管理理念可不行。”

    马老看到姚远嬉笑，自己却严肃了起来：“呵，还先进管理理念，听着啊小子，咱们国内上下三千年的历史，文明从未断档，论起来管理来咱们说是祖宗都不为过，还有，你知不知道咱们整个社会组织里，什么单位最强调管理呢？”

    epzww.com      3366xs.com      80wx.com      xsxs.cc

    yjxs.cc      3jwx.com      8pzw.com      xiaohongshu.cc

    kanshuba.cc      hmxsw.com      7cct.com      biquhe.com


    第(3/3)页