第1296 章 王鸿涛的“五板斧”-《官梯之【基层公务员】》


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    王鸿涛继续说:“第四件事,全省临时冻结干部调整,下一次的人事调整咱们就以清欠工作论英雄,哪个市、县的清欠任务未完成,党政主要领导不仅坚决不予调整,还要问责!组织部加大跟踪考核力度,要褒奖先进,鞭挞后进!对于清欠力度大的市、县,要大力提拔使用,甚至可以破格提拔、超常规提拔,因为专项行动后必然要有一大批人倒下,需要一批有担当、愿作为、有办法的领导干部去充实。”

    组织部长段启青忙说:“组织部坚决落实书记指示,根据清欠工作调整考核干部方向,做好干部储备工作,为省委决策部署提供科学的参考依据。”

    王鸿涛继续说:“第五件事,利用政策争取资金还款,就算是让政府欠银行的,也不能欠企业和老百姓的钱!按照市场化、法治化原则,和融资平台协商对符合条件的存量隐性债务,采取展期、债务重组等方式维持资金周转。

    此外,向上级申请,适度提高q省政府债务限额,支持符合条件的政府投资项目建设。增加发行‘偿还存量债务’再融资债,借新还旧或展期,用来化解隐性债务,缓解部分尾部城投风险。通俗的说,就是取得上级的支持,想尽一切办法来搞钱还债!

    第六件事,压缩全省各级党政事业单位的‘三公’经费30%,欠了这么多债,我们必须勒紧裤腰带过日子。还有,各欠款部门,要取得拖欠主体的谅解。欠债还钱天经地义,而不是欠钱的是大爷,人家上门讨债,连你法人的人影子都找不到。谁胆敢出现门难进、脸难看、债难要的情况,摆出一副高高在上、不可一世的姿态,一旦举报到各个督察组,坚决让他‘下课’,没有任何商量的余地。你们是人民的公仆,不是‘大老爷’!谁胆敢在清理债务的过程中向企业伸手要回扣,直接剁掉那只爪子!这种人良心都被狗吃了,是干部队伍中的败类!”

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