第(1/3)页

    小姑娘靠在椅子上，喝了一杯茶，最后感觉到神清气爽。

    搭起了二郎腿，顺手拿起了办公桌右边的这份资料，看了一遍。看到童幽风的工作经历的时候，小姑娘一下子就笑了起来，将这份资料“啪嗒”一声拍在办公桌上，然后小姑娘自言自语说道：“做老师做得好好的，不好吗？”

    凭什么要跑到这里来？

    吃饱了撑的是吧？！

    老师做得那么好，偏偏要跑到这种地方来。跑到这种地方也就算了，什么事情都不会，你叫我们人力资源部的人怎么安排？

    小姑娘想到这个时候，就叹了一口气，小姑娘在想，如果把这么一个一点本事都没有，也学历不高的这么一个人，安排在一个副总裁的位置，那么其他的应聘者呢？

    其他那些很优秀的员工呢？

    那些人就被压抑在其他的部门吗？

    童幽沣真的是自不量力，童生也是吃饱了撑的！

    本来可以不要让儿子跑到公司里面来，不会让童生这么为难，也许他知道自己为难，所以把所有问题都抛给了我们人力资源部的人。

    到时候别人有意见，身居要职，却得不到应有的发挥，跑过来找人力资源部的麻烦吗？

    小姑娘在想，人力资源部的人也挺难的。

    老板把所有的难题，给了人力资源部的人，而人力资源部的人又不知道怎么样安排手底下的这些人。

    如果给一个学历非常高，而且能力非常高，而且经历非常好的，这么一个人，安排一个非常不好的职位，安排在童幽沣的职位之下。

    不！

    必须是在童幽沣的职位之下。

    因为公司只有一个副总裁的位置。

    副总裁的位置就是给老板的儿子准备的。

    这个位置，其实是一个空缺。

    等待了很久。

    小姑娘，真的是很不理解老板的想法。

    不过想想也对。儿子没有一个职务，当然要留着一个没有用的职务给儿子。

    然而在面子上要过得去。这个职务说大不大，说小不小。

    虽然说公司的高级总裁的职务，并不止一个。

    但是这个职务也算是让别人看的，算是比较风光的。

    老板也算是仁至义尽。为了儿子居然开了很多例外。

    小姑娘真的是苦笑。也只能是苦笑。

    自己又不是什么重要的人物。

    不！

    她怎么可能不是重要的人物？

    绝对是一个非常非常重要的人物。

    小姑娘想到这里的时候，立马就不想了。

    很多事情还是藏在心里比较好。

    依照之前所说的，不要说出来比较好。

    对于这个滑不溜秋的人的这份资料，对于这个华而不实的应聘者。

    应该怎样对待呢？

    如果公平对待，像对待其他的应聘者一样对待这份资料，那么直接扔进垃圾桶就好。

    但是又不能。因为这不是别人。

    虽然说尽量以客观的态度对待童幽沣，尽量以那种苛刻的眼光对待他。
    第(1/3)页