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    接下来几天，李东要不跟着学院去考察，要不就去京津门店看看。

    耗资数十亿，总不能光看纸面报告。

    虽然他放心齐云娜，可越是放心就越要盯紧了才行。

    很多时候，下属出问题，不单单是下属自己的缘故，也有上司监管不力的缘故。

    李东不希望齐云娜走上这条路，自然得多上心。

    ……

    6月20号，李东召开了在京城的最后一次会议。

    会议一开始，李东就道：“今天主要我说，你们去做！”

    “这几天我抽空将京城的店址都看了一遍，今天不说优点，就说缺点。”

    “首先第一点，监管问题！”

    说起监管问题，李东脸色严肃道：“我知道我们现在还缺人，可缺人不代表就能糊弄！几家装修的门店和几家自建门店，我过去的时候，居然没看到远方的人！

    腾翔只是我们的合作商，虽然工程结束后，我们会进行检测和监管。

    可到时候不过关，还得返工，这得浪费多少时间！

    我不管你们缺不缺人，马上安排人入驻各家门店，给我盯紧了那边！

    几十亿的投资，我不是拿来玩的，你们别真以为我钱多的花不完，这是第一次，后期我会在这边成立监察分部，别怪我没事先提醒你们。

    第二点，新入职的200名大学生，你们妥善安排好。

    我说的妥善，不代表让他们当老爷，哪里缺人，就让他们顶上去。

    干不干的好再说，反正不能让他们闲着。

    这几天我看到不少大学生来报道了，结果你们怎么安排的？端茶倒水我用得着特意花高薪让这些人过来？

    有这个钱，我找几个清洁工不比他们干的好？

    公司不是政府部门，我不需要前期打压，没意义。

    必要的时候，这些人全部充斥到一线，能干下去的就是精英，干不下去的就是废物，我不养废物！

    第三点，各个门店的店长现在可以提前选拔了，选好了人，这些店长都派遣到各家门店入驻。

    从刚动工就入驻，这些人对门店才会有感情，才会体会到其中的艰辛。

    多花费几个月工资我不在意，我要的是留存率。

    第四，你们虽然只是超市分公司，可也属于集团的一部分。

    远方物流在这边拓展业务，铺开渠道，必要的时候你们协调好，帮助远方物流在这边站稳脚跟。

    尤其是齐经理，物流那边虽然不归你管，不过你还是多上心才对，别只顾盯着自己这一亩三分地。

    集团发展壮大，不是一个人的任务，而是我们所有人共同努力。

    第五，用钱方面。

    虽然我一直说咱们不缺钱，可不缺钱不代表乱用钱！

    前天我去西单那边看了看，之前在地图上我还没感觉到什么，可西单大悦城快开业了你们不知道吗？

    这时候在大悦城旁边开购物中心，脑袋进水了？
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