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    “藤野先生，我是星光集团的高冷。”高冷简简单单地自我介绍了一句，握了握手后坐了下来。

    “请坐，请坐。”藤野先生微笑着坐了下来，尽地主之谊布了一道茶。

    “怎么办啊，这韩代表还是藤野女儿的朋友，熟人关系加上mr公司本身就是国际性大公司，这怎么跟人撬？”杨关关低声透着无奈。

    无论是比公司还是比人情，都输了。

    “那我先开始吧。”韩代表率先进入正题，他拿出一叠资料递了过去：“藤野先生，您看看，这是我们mr旗下培训公司这两年的数据，这一份是佐藤先生任命执行官时候都数据，现在佐藤先生下课，我们希望能聘请您上课。”

    果然是换血，佐藤先生走人，请藤野来上任，虽然同样是日本文化做的日本教育，可每个人身上具备的优势不一样，容百家之长，踢了这个换下一个。

    这样的模式听上去冷血，可实际上过去工作还是相对轻松的，毕竟大公司的架构已经搭建得很成功了，你只需要在模版之中将你身上经验放进去，三四年后，等你经验放得差不多了，就可以下课了。

    mr的薪水不用说，肯定是很客观的。

    “我们有完善的数据支持，也有完善的架构，工作环境很不错的，这边给您提供了一套别墅可以居住。”韩代表拿出另一份资料递给藤野。

    藤野先生认真地看了看，不住地点头。

    不用说，能让佐藤过去工作几年的mr，肯定是有其吸引力的，能吸引佐藤，便也能吸引同级别的藤野。

    “高总，您这边的资料……”藤野身边的助理问道。

    “我没什么资料。”高冷摇了摇头。

    一旁的韩代表噗地一声笑出了声，随后他立刻和善地帮高冷解释道：“藤野先生，您也不用在意，星光集团才刚开始打算进军培训，没有资料是很正常的，我们mr运转了十来年了，肯定是不一样的。”

    杨关关在一旁听得气得胸脯一鼓一鼓。

    高总说得真没错，刚开始还觉得韩代表很和善，现在看来还真是字字带刺，每一句都说星光集团的弱点，提高自己公司的优势，果然是华尔街风范，看着都很和善，只要你不挡着我赚钱，否则分分种撕了你。

    高冷抬了抬手：“那就请韩代表先说完你的，我再说，反正我的简短。”

    韩代表得意地喝了口茶，随后又从包里掏出一叠资料：“这些是mr旗下培训公司这几年的一些指标。”

    藤野先生看了看后，放下资料问道：“那待遇方面呢？”

    “待遇肯定没话说。”说道待遇，韩代表昂起了头：“mr是国际性大公司，培训机构是旗下非常重要的企业，对于您这样的高级人才，待遇在这里。”

    说着，他递过去一张表格，递过去的时候还用手挡了挡，生怕高冷看了去。

    高冷冷笑一声。

    藤野先生看了看待遇，满意地点了点头，随后看向了高冷，看来，韩代表这边说完了。

    “抱歉啊，高总，待遇这方面是隐私。您开的是帝国公司，可能待遇是透明的，但我们这种跨国公司，待遇都是保密的。”韩代表和善地解释道。

    高冷冷笑一声。

    藤野先生看了看待遇，满意地点了点头，随后看向了高冷，看来，韩代表这边说完了。

    “你说完了吗？”高冷看着韩代表问道。

    “我这边差不多了，反正数据都在，藤野先生可以慢慢看。”韩代表说道。

    “那轮到我了。”高冷点了点头，在韩代表那堆数据上点了点：“藤野先生，我们这边刚刚起步，想请您过去跟其他培训专家一起构架。”

    “嗯，那有点忙。”韩代表在旁边插嘴。

    高冷看了他一眼。

    “我们倾向于引进日本，德国，美国的部分育儿内容，到时候会有这几个国家的专家跟您一起合作，我们是想在未来的十年内占据帝国的培训市场的。”高冷继续说道。
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