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    那就大错特错了，俄罗斯抄袭美国工业，英国，法国，德国包括美国，任何一个发达国家在成长的最初阶段都是靠着像其他国家学习而有了现在的地位。        

    正如我们抄袭韩国的综艺，我们也想创新，但是现在火候还不到。为什么不到？

    我们的综艺制作团队还不够火候，还需要再多磨砺几次才能让技术靠近发达国家，我们的精品编剧还太少，还需要积累。

    而通过模仿，能快速地聚集人气，聚集金钱，而金钱和人气则能更快速地推动这个行业的进步。所以，今天的帝国大陆的综艺，能让台湾，让香港觉得无法超越；今天帝国排出的精品电视剧，能如同当年台湾剧，香港剧一样风靡亚洲。

    高冷来这里，就是来学习日本比我们发达了十几年的培训市场。抛弃抄袭这个词汇吧，我们的文化博大精深，汲取别人的精华变成i自己的东西，这是大国崛起的必经之路。

    也是大企业崛起的必经之路。

    帝国政府学习的日本政府的减负教育，可以预见的是，未来十年，帝国的培训机构市场也会如同日本培训机构市场一般发达，而现在，高冷要做的是抢占这一块领域，确保十年后的培训市场，被星光集团占据最高领地，甚至独吞。  

    而这些，需要真正适用帝国孩子的好的教育，第一站日本，请到日本这方面的专家，将日本最先进的培训经验请回去，最精华的教育方式请回去，为十年后的星光集团奠定基础。

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    “高总，日本藤野先生约我们上午见面，可是……”杨关关有些焦急，看来有突发情况：“可是韩国的mr公司的副总也来了，他们也要请藤野先生去做培训市场。”

    “mr公司，这可是国际性大公司啊。”刘经理一听有些急了：“这可怎么办？”        

    藤野先生在公立幼儿园当了五年院长，在一流的私立幼儿园当了十五年园长，又在一流的培训机构做了九年的教育专家。没有谁比他更适合来帝国帮星光集团建立起合适的培训机构。

    自然，这样的人才韩国也想要，日本培训机构和育儿理念在韩国比在帝国更被广泛传颂。

    mr公司是韩国国际性大公司，他要拿下藤野先生可比星光集团要拿下，简单多了，其资本就是星光集团数十倍。

    “怎么办？要不然我们换个人？这藤野先生的价格肯定会被抬高，我们杠不过韩国公司的。”杨关关沮丧地说道。

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