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    “我现在就跟琴总汇报一下。”人力总监口中的琴总是酒店连锁的总经理，这种高级人才要留下具体薪水加多少，总经理说了算。

    这也是人力总监诧异的原因，苏总要对话也应该直接跟自己顶上的总经理对话才是，他一个人力总监顶多就是知道高级人才要离职了，如果总经理决定留下对方，就会给人力总监一个合适的提薪价格，他去谈。

    这猛不丁的集团最高老总居然给自己打电话，人力总监第一个反应是可能苏总暂时没有接通总经理的电话，于是脱口而出：“我现在就去汇报。”

    “汇报什么啊？我说的话做不了数是不是？！”苏总威严一出，权力一压，吓得人力总监的尿都差点崩出来。

    “不不不，我不是这个意思，我的意思是……  ”

    “提薪有提薪的规矩，这个人还不错，可以提薪到经理级别的薪水，给他升升。这事儿不用不用声张，如果其他副经理颇有微词，就说这刘总背后有关系，但是别说是我要提薪的，琴总那边，我会叫总秘书处给她发邮件的。”

    苏素说完就挂了电话，挂电话之前再一次交代人力总监不要跟人提起自己打过电话。

    “还汇报，这人力总监是个傻子吧，这让人知道我专门电话跟高冷较劲留这个人，我不要面子的啊？！”苏素翻了个白眼，给自己最信得过的办公室主任打了个电话，由他来跟琴总说缘由。

    “你记住了，你直接负责这位刘经理的薪水事宜，如果没有经理的岗位，也暗戳戳把薪水给他提到经理级别，知道了吗？”

    “您怎么不直接跟琴……  ”办公室主任这话问到一半，一拍脑袋恍然大悟，再也不多问，而是立刻点头。

    能让苏总亲自电话过去给人力总监安排，而且还不声张地直接由总部加薪，瞒着酒店总经理琴总，看来，苏总这是要架空琴总，打算撵人走，暗中培养接班的人啊！老练的办公室主任心里想着，脚步匆匆麻溜地去办事儿了。

    苏总绕这么一个大弯，算是既保住了自己的颜面，也让人力总监去谈的时候有了底气，毕竟苏总亲自来电，想必人力总监会添油加醋。

    苏总深知其道，这一招出得漂亮又有面子。

    “刘经理，苏总给我亲自来电说要提拔你这事儿，你可千万不要声张啊。”人力总监在办公室挤眉弄眼：“你晓得伐，苏总连琴总那边都还没说呢！也就是说，琴总都还不知道你要被提拔呢，这意味着什么？你知道这意味着什么吗？！”

    这意味着什么？

    “这意味着苏总不信任琴总了！”人力总监一拍大腿，声音压到比蚊子还小，可脖子上的青筋都爆了起来，他摸了摸下巴松了一口气：“老刘啊，我听到苏总来电后很后怕啊，真是惊了一身的汗啊！还好，还好我不识琴总带过来的人，我估摸着，等苏总布好局，琴总麻溜地得……”

    人力总监两根手指头快速交替运动，做出一个跑的姿势。

    架空一个高层前，苏素向来都会让业务无缝衔接，从来不会出现某个高管走了后部分业务跟不上的问题。这是苏总素来的手段，在想要干掉某个高管前，会在高管身边布上合适的人，慢慢接替掉重要的业务。

    环泰酒店业务是环泰最悠久的业务了，而琴总也跟着老苏总做了近二十年，跟着苏素做了三年。

    “把琴总挤走，不可能吧？琴总可是老骨干啊。”刘经理一听，总觉得不对劲。

    “有什么不可能？你觉得苏总是那种顾念旧情的人？她连亲大伯，亲叔叔要干掉，照样毫不手软，一个琴总算什么？”人力总监十分笃定，他做着行当二十年了，看得透，拍了拍刘经理的肩膀：“兄弟，苏总肯定还布了其他人，哪些人咱不知道，最起码，我和你，咱两个人是安全的，是苏总信得过也要提拔的人！”
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